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    2015年7月新员工入职培训报道

    点击数:17582015-02-28 14:09:42 来源: 甘肃二十一冶金正工程有限公司

    为了帮助新员工更好的熟悉企业文化,融入公司生活。2015711日至715日我公司对7月份新接收的大学生进行了为期5天的入职培训工作。来自省内外的24名新员工参加了此次培训,培训课程涉及了公司发展史、公司组织结构框架、公司文化、安全管理、规章制度、薪酬福利及质量/环境/职业健康安全整合型管理体系等,并特邀我公司聘请的台湾管理顾问陈宏政担任培训老师,为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心,为即将开始的金正生活奠定了基础。

     7月12下午由公司副总经理李文谦对新员工做了公司发展战略解读、新员工职场建议的讲座,使大家对公司的现状与行业前景以及如何适应并积极投身到工作岗位有了一个较为深入的认识。为大家分析了钢结构的发展状况。用简洁的语言介绍了我们公司的发展前景,并讲解项目成本管理的概念,成本的构成,成本管理的主要内容以及项目成本计划确定的主要依据。为刚踏入二十一冶的新员工注入了信心和勇气。 

    随后的三天时间内每天上午,由公司各部门主管在公司组织构架、安全管理和技术质量等方面做了细致的讲解,通过各方面的系统培训学习,不仅让新员工们对二十一冶的了解更加的深入,对岗位知识、技术技能的理解更加的透彻,更对自身及企业的发展更加充满了信心。每天下午由培训老师为新员工做系统的培训授课,包括工作学习自我成长、高效时间管理、市场营销等课题,培训气氛课堂活跃,有讨论,有测试,老师的风趣幽默时常赢得现场学员的阵阵掌声和欢笑声。陈老师的职场定位培训,让新入职的大学生在身份认同、工作认识、心态都有了一个较大的转变。

    我公司不断成长壮大越来越重视人才的输入与培养,入职培训好似一个窗口,是新员工逐渐熟悉、适应组织环境、准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。我们将不断完善和优化新入职培训的工作,力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。祝福新同事在二十一冶的职业生涯有一个良好的开端,我们也期待着这股新鲜的血液能与二十一冶同成长,共繁荣!


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